8.300 plazas de empleo público del Ayuntamiento de Madrid en los dos próximos años

El Ayuntamiento convocará 4.000 plazas de empleo público en 2020. 

Se trata de una Estrategia de Transformación de la Gestión de los Recursos Humanos para los próximos cuatro años, 2020-2023, acordada con los sindicatos. 

Con esta estrategia quieren visibilizar la importancia de las políticas de renovación paulatina del personal, debido al envejecimiento de la plantilla y la necesidad de evitar que el conocimiento se pierda. Actualmente la media de edad de los empleados fijos es de 50,4 años.

Para mejorarlo el Gobierno municipal va a convocar las plazas autorizadas por las OEP de 2017 y 2018 (un total de 2.314 puestos), evitando así su caducidad.

A estas hay que añadir las plazas correspondientes a la Oferta de 2019 (1.687), recientemente aprobada, la del año 2020 y la de estabilización del empleo que ordene el proceso de consolidación de empleo temporal. El Ayuntamiento pretende impulsar así unos procesos selectivos ágiles que permitan ofertar casi 8.300 plazas.

*Noticia de 20minutos.es