Academia Oposiciones Madrid
Oposiciones Correos

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    INFORMACIÓN

    Fecha inicio: Abierta inscripción

    Información del curso: Incluye temario completo y material adicional

    • 13 temas actualizados
    • Test psicotécnicos
    • Simulacros de examen

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    Seguimiento de la convocatoria

    Consulta las bases de la convocatoria aquí

    Número de plazas convocadas: 3.421 plazas

     

    Plazo de presentación de solicitudes: Convocatoria en desarrollo

    (pte de confirmación)

    Temario Oposiciones Correos

    Tema 1. Correos: marco normativo postal y naturaleza jurídica. Organismos reguladores Nacionales e internacionales. Organizaciones postales internacionales en las que participa o tienen vinculación con correos. Organización del grupo correos. Correos y su adaptación a los cambios.

    Tema 2. Experiencia de personas en correos. Diversidad, inclusión e igualdad. Prevención de riesgos y bienestar. Responsabilidad social corporativa (rsc). Objetivos de desarrollo sostenible (ods). Ejes de la sostenibilidad en correos. Emprendimiento e innovación.

    Tema 3. Productos y servicios: comunicación. Paquetería de correos y de correos express. Servicios e-commerce y citypaq.

    Tema 4. Productos y servicios: en oficinas. Servicios financieros. Soluciones digitales. Filatelia.

    Tema 5. Nuevas líneas de negocio: correos logística. Correos frío. Otros negocios.

    Tema 6. Herramientas. Funciones y utilidad.

    Tema 7. Procesos operativos I: admisión.

    Tema 8. Procesos operativos II: tratamiento y transporte.

    Tema 9. Procesos operativos III: distribución y entrega.

    Tema 10. El cliente: atención al cliente y calidad. Protocolos de ventas.

    Tema 11. Internacionalización y aduanas.

    Tema 12. Normas de cumplimiento: protección de datos. Prevención de blanqueo de capitales. Compromiso ético y transparencia. Seguridad de la información y ciberseguridad.

    Psicotécnicos

     

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    EXAMEN

    Fase de concurso (No eliminatorio)
    En primer lugar, se tienen en cuenta la acreditación y valoración de los méritos que os decimos ahora:
    La realización de servicios o trabajos para la empresa (Correos), además de otras colaboraciones relacionadas con el puesto de trabajo
    que se convoca. En este apartado se va a valorar que se forme parte de las bolsas de empleo dentro de cada ámbito provincial en el que
    se encuentren aquellos puestos para los que se presenta la convocatoria de 2020.
    Los cursos de formación realizados de manera directa con los puestos ofertados en la oposición de Correos.
    Conseguir respuestas correctas en el ejercicio de la fase de oposición de la Convocatoria de ingreso para Personal Fijo anterior.
    Otros tipo de méritos: titulaciones, tener carné de moto, etc.

    Fase de Examen (tipo test, eliminatorio)
    En esta parte de la prueba se van a valorar los conocimientos, aptitudes y competencias del opositor al puesto de trabajo que se va a
    desempeñar. Estas pruebas serán, como norma general, un examen tipo test de 100 preguntas.
    La puntuación final de la oposición de correos se va a determinar teniendo en cuenta la acreditación de los méritos y aprobar el examen
    tipo test.

    Reconocimiento Médico
    Una vez pasada las dos pruebas anteriores, el aspirante debe pasar un reconocimiento médico que determine la aptitud psicológica y
    física con el objetivo de determinar si el opositor es capaz de desempeñar las funciones para los que han opositado.
    Una vez superada la prueba médica los aptos se irán incorporando de forma ordenada.

    Los candidatos podrán presentarse en cualquier puesto, ya que Correos da la posibilidad de realizar una prueba específica o las dos.

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    Requisitos Correos

    Es una de las oposiciones más accesibles por sus requisitos y tipo de pruebas.

    • Ser mayor de edad
    • Tener una titulación de Graduado Escolar o título de Educación Secundaria Obligatoria, según la convocatoria en la que nos encontremos.

    Estas oposiciones tienen una particularidad: los aspirantes que consigan una plaza pasarán a formar parte de un personal laboral y no de un personal funcionario, por lo que no podrán disfrutar de estas ventajas.

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